Cohésion d’équipe et entraide
Pré-requis :
aucunObjectif de la formation :
- Se positionner et connaître son équipe pour travailler efficacement
- Identifier les ressorts du travail en équipe
- Construire une méthodologie de travail en équipe notamment dans le cadre de la gestion de projet
Programme :
- Le collectif de travail, l’équipe (définition, distinction équipe et groupe, travailler seul et en groupe, construction efficiente : collaboration, solidarité, entraide…)
- Comment organiser le travail au sein de l’équipe
- Maîtriser les fondamentaux de la communication interpersonnelle :
– Etude de cas pratiques à partir du vécu des participants :
– Ce qui fonctionne
– Ce qui ne fonctionne pas
- Élaboration d’une stratégie d’amélioration : ressources à mobiliser ou à créer
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Logistique :
Pour une dynamique d’intervention optimale, nous vous prions de mettre à disposition du groupe :
- une salle de formation,
- un Paperboard et des feutres,
- un support de projection (un mur blanc ou son équivalent)
- un accueil café pour les stagiaires et formateur, si possible.
L'évaluation de notre action de formation :
Les moyens mis en œuvre pour déterminer si le stagiaire à acquis les connaissances ou gestes professionnels en lien avec les objectifs de la formation peuvent être des QCM, des grilles d’évaluation, des travaux pratiques, des mises en situations, des contrôles de connaissances et le bilan final de fin de formation.
Une feuille d’évaluation sera remise à chaque stagiaire afin de recueillir leur niveau de satisfaction à propos de l’atteinte ou non des objectifs, de la qualité de notre intervenant, des méthodes pédagogiques utilisées durant la formation.
Un bilan de formation « oral » avec le groupe de stagiaires, notre intervenant et, si possible, en présence d’un représentant de la direction permettra de recenser les observations des stagiaires.
A l’issue de la formation Essentia Formation remettra une synthèse de l’évaluation des stagiaires ainsi qu’un compte rendu de notre intervenant.
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