Groupe d’Analyse de la Pratique pour les directeurs/trices et membres de la direction
Pré-requis :
Travail collaboratif nécessitant un engagement des participantsObjectif de la formation :
- Confronter sa pratique avec ses pairs
- Se réinterroger sur sa pratique
- Prendre du recul par rapport au quotidien de travail
- Mutualiser ses connaissances et ses compétences
- Créer des synergies
- Prévenir les Risques Psychosociaux
Programme :
On ne parle pas assez de la solitude ou de l’isolement des directeurs et directrices.
ESSENTIA FORMATION a fait le choix de mettre en place des groupes d’analyse de la pratique qui permettront dans un premier temps de rompre ce sentiment.
Le déroulement du GAP se fait en trois temps :
• Exposé d’une situation
• Questionnement
• Emission d’hypothèses
Principes et règles de déontologie
• Confidentialité, discrétion
• Libre expression
• Écoute partagée
• Bienveillance…
Public concerné : Directeurs/trices et membres de la direction
Durée : Un cycle de 4 séances de 2 heures
Tarifs : Nous consulter
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Logistique :
Pour une dynamique d’intervention optimale, nous vous prions de mettre à disposition du groupe :
- une salle de formation,
- un Paperboard et des feutres,
- un support de projection (un mur blanc ou son équivalent)
- un accueil café pour les stagiaires et formateur, si possible.
L'évaluation de notre action de formation :
Un bilan de formation « oral » collectif permettra de recenser les observations entre les stagiaires et l’intervenant.
Un certification de réalisation sera remis aux stagiaires à la fin du cycle.
Une feuille d’évaluation sera remise à chaque stagiaire afin de recueillir son niveau de satisfaction à propos de l’atteinte ou non des objectifs du GAP, de la qualité de notre intervenant, des méthodes pédagogiques utilisées durant le cycle.
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