Formations
Pilotage & stratégie - Management - RH
Travailler en « mode » projet
Pré-requis :
aucunObjectif de la formation :
- Fédérer l’équipe autour d’un projet commun réalisable,
- Faire le point sur les dysfonctionnements et difficultés actuelles
- Analyser l’organisation actuelle,
- L’adapter dans le sens des objectifs institutionnels,
- Réactualiser le projet en tenant compte des possibilités actuelles.
Programme :
- Qu’est-ce qu’un projet (d’ établissement, d’entreprise, d’équipe)?
- Qu’est-ce qu’un objectif ?
- Philosophie du travail en mode projet,
- Finalité,
- Gain,
- Le rendre compte institutionnel,
- Place et rôle des différents membres d’un comité de pilotage.
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Logistique :
Pour une dynamique d’intervention optimale, nous vous prions de mettre à disposition du groupe :
- une salle de formation,
- un Paperboard et des feutres,
- un support de projection (un mur blanc ou son équivalent)
- un accueil café pour les stagiaires et formateur, si possible.
L'évaluation de notre action de formation :
Une feuille d’évaluation sera remise à chaque stagiaire afin de recueillir leur niveau de satisfaction à propos de l’atteinte ou non des objectifs, de la qualité de notre intervenant, des méthodes pédagogiques utilisées durant la formation.
Un bilan de formation « oral » avec le groupe de stagiaires, notre intervenant et, si possible, en présence d’un représentant de la direction permettra de recenser les observations des stagiaires.
A l’issue de la formation Essentia Formation remettra une synthèse de l’évaluation des stagiaires ainsi qu’un compte rendu de notre intervenant.
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